Unternehmenskultur
KMWE bewegt sich in einem sehr dynamischen Branche. Das hat zur Folge, daß man sich bei KMWE ständig weiterentwickeln kann. Bei uns darf man über die Grenzen hinwegdenken, sowohl wörtlich als auch bildlich. Wir sind eine Firma, die stolz ist auf ihre Mitarbeiter und deren Mitarbeiter stolz sind auf unsere Produkte.
Absprachen und Zusagen sind für uns von grosser Bedeutung. Das gilt gegenüber unseren Kunden aber auch gegenüber unseren Kollegen. Darüber hinaus wollen wir immer als Team das Bestmögliche für unsere Kunden leisten, immer nach der bestmöglichen Lösung suchen, zu den besten Konditionen und mit grosser Flexibilität. Das bedeutet ständige Bewegung. Deshalb suchen wir Kollegen, die gerne in einem Team arbeiten und zusammen mit uns diese Herausforderung angehen. Immer im Bestreben nach einer Lösung, immer im Streben nach dem bestmöglichen Ergebnis. Dafür investieren wir in die Ausbildung und fördern aber auch das Lernen von unseren eigenen Fachleuten. KMWE hat ein 2-jähriges Ausbildungsprogramm entwickelt, welches jedem Mitarbeiter unseres Unternehmens offensteht, das World Class Manufacturing und World Class Office. Mit diesem Program teilen wir unsere Kenntnisse und standardisierten Artbeitsweisen mit unseren Kollegen, um uns permanent zu verbessern. Es gibt bei KMWE ausreichend Möglichkeiten und Chancen um eine Karriere aufzubauen
Unsere Fachkräfte sind für KMWE sehr wichtig. Sie arbeiten an den neuensten Technologien und mit den modernsten Maschinen. Nicht nur das Produkt auf die beste Weise herzustellen, sondern sich auch selbst dabei weiterzuentwickeln ist uns wichtig.
KMWE ist stolz auf seine Mitarbeiter und Fachmannschaft. Das Ergebnis sieht man bei der jährlichen Veranstaltung, dem Ir. Noordhofpreis, bei welcher der Fachmann des Jahres gewählt wird. Ein Preis, mit dem bereits mehrere KMWE Mitarbeiter ausgezeichnet wurden.
Unsere jungen Talente nehmen an dem jährlichen Wettbewerb “Vakkanjers” teil, bei dem sie sowohl einzeln als auch als Team gute Ergebnisse erreicht haben.
KMWE Precision Components Niederlande ist für sein besonderes flexibles Arbeitszeitsystem bekannt. Dies ermöglicht, dass unsere Maschinengruppen mindestens 6 Tage pro Woche arbeiten und ein Mitarbeiter eine vollständige Arbeitswoche in 3 Tage abwickelt. Zusammen mit seinen Kollegen ist jeder für eine optimale Besetzung der Maschine und die Einteilung der Arbeitszeit und Arbeitswoche verantwortlich.
Für Fragen zum Arbeiten bei KMWE Niederlande setzen Sie sich bitte mit Ruth de Beijer,
Für Fragen zum Arbeiten bei KMWE Malaysia setzen Sie sich bitte mit Thomas Pang
in Verbindung. t.pang@kmwe.com
