28-04-2011
Meer vaklieden maakindustrie door samenwerking Philips en SPOMM
Philips Electronics Nederland en de Stichting Praktijkopleidingen Metaal en Mechatronica (SPOMM) in Zuidoost Brabant gaan samenwerken om meer werklozen op te leiden voor een baan in de regionale maakindustrie.
Het gaat om werkend leren bij zowel toeleveranciers als eindproducenten. Woensdag 27 april sluiten Hans Dijkman namens Philips en Edward Voncken (KMWE) voorzitter SPOMM de samenwerkingsovereenkomst. Dit is het startsein om het Philips Werkgelegenheidsplan (WGP) en de SPOMM – mogelijkheden voor een loopbaan in de metalectro en de metaalbewerking met elkaar te verbinden.
Het Philips WGP is een praktische formule met werk gekoppeld aan scholing en begeleiding voor de instroom van werklozen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De doelstelling van Philips WGP is kandidaten na twee jaar uit te plaatsen in de markt. De SPOMM wil jaarlijks minimaal10 kandidaten al na één jaar overnemen en verder opleiden binnen haar bedrijven. Zij biedt scholing en werk voor onbepaalde tijd aan belangstellende kandidaten bij de SPOMM-lidbedrijven. Het is een collectieve werkgarantie die is gebaseerd op de gezamenlijke personeelsvraag en opnamecapaciteit van de aangesloten werkgevers.
Door deze samenwerking kunnen SPOMM-werkgevers werkzoekenden aannemen die aanvankelijk een afstand tot de arbeidsmarkt hadden. Dank zij het jaar werkervaring en beroepsopleiding bij Philips kunnen ze doorstromen naar andere bedrijven, waar zij hun scholing voortzetten. Het werk bij de MKB-werkgever in de maakindustrie is veelal te complex en de afstand naar dat werk voor veel werklozen te groot om dat met de beschikbare begeleidings- en opleidingscapaciteit te kunnen overbruggen. Met deze samenwerking wordt die brug wel geslagen.
Deze samenwerking biedt alle partijen meerwaarde. “Wij leiden twee keer zo veel vakmensen op die het regionale bedrijfsleven hard nodig heeft, want na één jaar bij Philips stellen we ze al beschikbaar. Tot nu toe duurde dat twee jaar en was er geen directe relatie naar de toeleveranciers van de Brainport Industrie.” Aldus, directeur HRM Philips Nederland, Hans Dijkman.
SPOMM-voorzitter Edward Voncken: “De kloof tussen werkzoekenden en het vereiste vakmanschap is vaak groot. Met deze benadering overbruggen we dat, bieden we werklozen een carrière in de techniek en dringen het tekort aan vakmensen bij onze bedrijven terug.”
Meer informatie:
Philips: Eric Drent – woordvoerder Philips Nederland 040 - 27 83964
SPOMM: Edward Voncken – voorzitter SPOMM / CEO KMWE 040-2561114
SPOMM: Rob Koolen – adviseur werkgelegenheidsplan 06-53636350
